About

Kebutuhan peningkatan kualitas pelayanan publik menjadi kebutuhan masyarakat terlebih di era persaingan dan globalisasi.
Untuk meningkatnya partisipasi angkatan kerja & penyerapan tenaga kerja sesuai RPJMD 2014-2019,
Memenuhi kebutuhan informasi lowongan dan konsultasi kerja terutama untuk segmen angkatan kerja dan pencari kerja muda,
Maka Kami membuat inovasi berupa layanan informasi dan konsultasi kerja dengan mengajak partisipasi aktif baik secara langsung maupun secara online,
Inovasi ini diharapkan mampu mendorong dan mengajak angkatan kerja dan pencari kerja secara aktif paham dunia kerja,
Mampu membuat rencana dan mampu mengisi peluang kerja yang tersedia. Selain itu inovasi ini dikembangkan sebagai model pusat pengembangan aktivitas petugas fungsional pengantar kerja dan jejaring lembaga bursa kerja,
Visi yang ingin dikembangkan adalah meningkatkan partisipasi publik dalam layanan informasi dan layanan kerja (Public Employment Service) yang handal dan memuaskan pelanggan / stakeholder,

Misi :
1. Mengajak pencari kerja untuk mendapatkan informasi lowongan kerja yang aktual, akurat dan cepat
2. Mendorong perusahaan untuk menyampaikan informasi lowongan dan memfasilitasi perusahaan atau pengguna tenaga kerja untuk mendapatkan tenaga kerja sesuai kebutuhannya
3. Memberikan layanan konsultasi kerja dan penempatan tenaga kerja yang berorientasi pada kepuasan publik sesuai dengan bakat, minat dan ketrampilannya serta kebutuhan pasar kerja
4. Melakukan bimbingan dan pembinaan terhadap lembaga bursa kerja
5. Mengurangi angka pengangguran dan peningkatkan penempatan tenaga kerja dengan mendorong partisipasi penuh seluruh stakeholder. Dengan budaya kerja yang disingkat ARCAM yang artinya pelayanan yang dilakukan secara Akurat, Ramah, Cepat, Aktual dan Memuaskan pencari kerja dan pengguna tenaga kerja.

SASARAN PELAYANAN :
1. Para pencari kerja
2. Perusahaan pengguna tenaga kerja / pemberi kerja
3. Bursa Kerja Pemerintah, Bursa Kerja Swasta, maupun Bursa Kerja Khusus